全美自动化进度表：住哪儿很重要

如果你是一名在美国农村地区工作的年轻少数族裔员工，那自动化可能对你不利。

美国布鲁金斯学会的一份最新报告分析了美国的哪些领域和哪些群体拥有最高的“自动化潜力”。“归根结底就是，你所做的事情有多大的可能会由技术来代替。”研究人员将咨询公司麦肯锡对每个工作和行业的自动化潜力进行的计算，与各州的就业数据和预测相结合，得出了这些数字。

例如，包装和灌装机操作员的角色被赋予了100%的自动化潜力。所以如果内布拉斯加州的每个人都被雇佣为包装机械操作员，那么该州的自动化潜力将是100%。

在州这一级别，自动化潜力没有很大的差异。印第安纳州的自动化潜力最高，为48.7%，纽活动：慈云数据爆款香港服务器，CTG+CN2高速带宽、快速稳定、平均延迟10+ms 速度快，免备案，每月仅需19元！！ 点击查看约最低，为42.4%。因为所有的州都有城市和农村地区，差异不是特别明显。

然而，当你深入到更小的地区，如县或大都市地区，当人口密集中心与周围郊区相结合的时候，情况会变得更加严峻。在美国以农村为主的地区，较小的城市面临的风险最大。该报告的主要作者Mark Muro.说:“新技术会给低技能工作带来压力。”“那些已经失去中等技能工作的地方，现在也将面临低技能工作的压力。”

在美国所有大都市地区中，佐治亚州的Dalton自动化潜力最高，达到56%，其次是印第安纳州的Kokomo，达到54.7%。马里兰州Lexington Park的自动化潜力最低，只有39.1%。

甚至在同一地区内，不同的都市区之间也可以看到明显的差异，而这是在州这一层面进行的分析没有注意到的。例如，乔治亚州的Dalton得分最高，而100英里之外的州首府亚特兰大的自动化潜力要低得多，只有44.7%。

该报告的作者强调，这些地区差异是为什么需要在地方组织实施培训和再培训项目的原因。例如，Dalton的一个项目需要把重点放在让工人为不同的工作岗位做好准备上，而不是像亚特兰大那样。

无论你住在哪里，被忽视的群体和年轻员工都不成比例地从事着大量可以实现自动化的工作。年龄在16岁至24岁之间的员工从事大量的服务和零售岗位，麦肯锡表示，这些岗位包含大量的自动化任务。许多人在整个职业生涯中不会一直呆在这些岗位上，但如果机器人接管了这些角色，它可能会改变早期职业工作和培训的性质。

避免自动化的最好方法是获得学士学位。具有较高教育要求的职位不太可能被技术所取代。

然而，这些职位实现自动化的速度仍存在争议。尽管Mark Muro表示，自动化进程越缓慢越好，但他担心，如果美国经济出现滑坡，自动化的速度可能就会加快。他表示:“有很多文献表明，自动化程度会上升，尤其是在经济低迷时期。

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